Служба в армии: медкомиссия, призыв и увольнение

[Глеб Николаевич]

Попадает ли этот призыв под частичную мобилизацию и где законодательно закреплены сроки её проведения?

Указанный выше вызов в военкомат не связан с мобилизацией, поскольку она была завершена 17 августа этого года и сейчас не проводится (сроки мобилизации в 2015 году закреплены Указом Президента № 15/2015). Однако сейчас проводится призыв на срочную службу в армию, поэтому вполне очевидно, что вызов в военный комиссариат связан именно с ним.

На основании чего необходимо увольнять сотрудника с работы и какие документы следует приложить к делу?

Вопрос увольнения работника в связи с призывом в армию должен рассматриваться в контексте положений ст. 119 КЗоТ и ст. 39 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу". Обе названные статьи гарантируют сохранение рабочего места за призывником (а также среднего заработка) и запрещают увольнение сотрудника при призыве на срочную службу.

[Ігор]

Доброго дня, Гліб Миколайович!

Служу за контрактом в Збройних Силах України.

Цікавить можливість розірвання контракту в особливий період.

Чи можливо це взагалі та які реальні підстави для звільнення військовослужбовця?

[Глеб Николаевич]

Контракты с военнослужащими в Украине бывают двух видов:

• краткосрочный контракт с ВСУ (на 6 месяцев);
• обычный контракт (до окончания особого периода).

Расторжение контракта военнослужащего с Вооруженными силами Украины возможно по истечению срока, на который он был заключен. Однако указанное основание касается только краткосрочных контрактов (п."ж" ч.8 ст.26 ЗУ "Про ВОиВС"). В иных случаях, увольнение военнослужащих в особый период производится согласно положений статьи 26 Закона Украины "О воинской обязанности и военной службе".

Наиболее часто встречаемое условие для досрочной демобилизации военнослужащих в Украине - это состояние здоровья (статистика за 2016 год). Тем не менее, указанное основание нельзя называть широко распространенным, поскольку условия для увольнения с военной службы в "особливий період" должны быть вескими. Подробнее данная тематика раскрыта в разделе про демобилизацию в Украине.

[Глеб Николаевич]

12 июля 2016 года Верховная Рада Украины приняла Закон № 4689, который разрешает расторжение контракта военнослужащего до окончания "особливого періода". Кроме того, принятый сегодня законопроект №4689 устанавливает новые (конкретные) сроки военной службы по контракту. Для лиц, которые отслужили в особый период более 11 месяцев, срок действия контракта составляет 6 или 12 месяцев. Для остальных военнослужащих - 18 месяцев.

Согласно принятого Закона №4689, увольнение (демобилизация) военнослужащего, который заключил контракт до окончания особого периода, осуществляется на основании пункта 2 "прикінцевих положень" (законопроект № 4689). Возможность досрочного расторжения контракта "до закінчення особливого періоду" касается тех военнослужащих, в контракте которых имеется указанная формулировка.

Также в Закон № 4689 в день голосования (12.07.0216) была внесена поправка, которая позволяет расторгнуть контракт военнослужащим, который заключил его на 3 года в 2012 или 2013 году. Такие военнослужащие должны быть уволены не позднее 12 месяцев после объявления демобилизации. P.S. Указанная выше поправка была внесены "с голоса", поэтому отсутствует в тексте проекта закона.

Полный текст Закона № 4689 можно скачать ниже.

Закон №4689.docx

Расторжение контракта военнослужащего

(17.96 КБ) Скачиваний: 4793

[Ігор]

Вітаю!

Підкажіть, коли почне діяти законопроект № 4689?

Дякую за відповідь.

[Глеб Николаевич]

Президент Украины наложил "вето" на закон, позволяющий военнослужащим расторгать контракты, до завершения особого периода.

Предполагается, что в скором времени Министерство обороны предложит усовершенствованный порядок увольнения контрактников.

P.S. Вопросы по данной тематике лучше задавать в профильном разделе форума - демобилизация (увольнение) военнослужащих.

[Аннушка840503]

Добрый день.

Мой муж служит по контракту в армии. Этот контракт заключен на 3 года. Супруг уже отслужил 2 года. Служил в ВДВ, но по решению ВЛК был признан не годным к службе в ВДВ. В связи с этим супруга перевели в танковое. Все время находился в зоне АТО. В танковое его перевели из зоны АТО, но уже через 2 недели опять вернули в зону АТО. При этом пообещали перевести обратно через месяц.

Мы с ним официально зарегистрированы. У меня двое своих детей (не усыновленных моим мужем). Два месяца назад у нас родился общий ребенок. Я получила статус многодетной матери. Меня, моих детей и мужа занесли в базу данных многодетных семей. Может ли мой муж уволиться из армии как многодетный отец, или он им не является (т.к. дети не родные)? Или, хотя бы, забрать мужа из зоны АТО.

[Глеб Николаевич]

Основания для увольнения военнослужащих из Вооруженных сил Украины в особый период регламентированы пунктом 1 части 8 статьи 26 Закона Украины "Про військовий обов'язок і військову службу". Данная правовая норма содержит такое основание для досрочной демобилизации (расторжения контракта), как "наявність у військовослужбовця трьох і більше дітей віком до 18 років". Под термином "наличие детей" понимается биологическое отцовство, либо установление правовой связи с ребенком путем его усыновления. В любом из случаев, для подтверждения наличия детей (в контексте военного права) необходимо предоставлять свидетельство о рождении на каждого ребенка, с соответствующей записью в графе "отец".

Относительно второй части вопроса о том, как забрать мужа из АТО. Участие военнослужащих-контрактников в антитеррористической операции, как известно, не является добровольным. Отсюда следует, что основания для перевода военнослужащего из зоны АТО просто не предусмотрены действующим законодательством. Естественно, происходят ротации и переводы в другие местности, но это решается командованием, с учетом оперативных возможностей и потребностей. Единственное, что можно посоветовать - подать рапорт с просьбой о переводе. Её можно аргументировать рождением ребенка и желанием проходить службу ближе к дому и семье. Однако удовлетворение рапорта - это право, а не обязанность командования.